[앵커]
높은 임금에 안정적인 고용, 다양한 복지로 공공기관은 '신의 직장'으로 불립니다.

동시에 개혁해야 한다는 요구가 끊이지 않았지요.

정부가 정원도 줄이고, 업무추진비도 깎고, 호봉제도 손보기로 했습니다.

박지혜 기자가 보도합니다.

[기자]
[국무회의 (지난달)]
"공공기관 평가를 엄격히 하고, 방만하게 운영되어 온 부분은 과감하게 개선해야 합니다."

파티는 끝났다며 대통령이 공공기관을 꼬집은 지 한 달 만에 정부는 방만 경영을 대수술 할 구체적 개혁안을 내놨습니다.

지난 정부 5년간 공공기관 인력은 11만 5천 명 늘어 45만 명에 육박하는데 당장 군살 빼기에 돌입합니다.

[추경호 / 경제부총리]
"비대한 조직·인력의 슬림화를 통해 2023년도 공공기관 정원을 감축하겠습니다."

부행장, 본부장 같은 과도한 간부직부터 줄이고 비슷한 업무 직위는 과감히 합칩니다.

다만 청년 취업 충격파를 고려해 신규채용은 현 수준을 유지할 계획입니다.

임직원 보수도 손봅니다.

호봉제 철밥통을 깨고 경제 상황과 기관 재무실적, 공무원 보수 등을 고려해 조정할 계획인데 10월에는 임원급, 12월에는 직원급 대상 인건비 조정지침을 만듭니다.

기본적으로 동결 또는 인상 폭 최소화가 예상됩니다.

또 하반기부터 관리비와 출장비 같은 경상경비와 업무추진비도 10% 이상씩 삭감됩니다.

과도한 복리후생에도 칼을 댑니다.

속초, 양양 등 전국 휴양지에 있는 직원 연수원은 물론 콘도, 골프 회원권 같은 불필요한 자산부터 팔아야 합니다.

전국 350개 공공기관은 당장 다음 달 말까지 구체적인 이행 계획을 제출해야 합니다.

하지만 부족한 세수를 메우기 위해 공공기관만 억지로 쥐어짠다는 볼멘소리가 나오는 가운데 노조 역시 강하게 반발하고 있는 상황.

정부 장담대로 공공기관 스스로 뼈와 살을 깎는 자구책이 나올지는 지켜볼 일입니다.

채널A 뉴스 박지혜입니다.

영상취재 : 장창근 스마트리포터
영상편집 : 이은원