공공기관 개혁

[앵커멘트]

공공기관 직원들의 복지후생비를
수백만 원씩 줄이고
빚도 40조 원 추가감축하겠다는
계획을 내놨습니다.

그러나 노사 간 단체협약 사안이 많고
지방선거 과정에서 개혁 속도가 느려질 수
있다는 우려가 나오고 있습니다.

고정현 기자입니다.

[리포트]

부채가 많거나 방만 경영이 심각해
정부의 집중 관리 대상에 오른 38개 공공기관.

이들 기관이
1년 평균 628만 원에 달하는
직원 1인당 복리후생비를
올해부터 23% 감소한
484만 원만 지급하기로 했습니다.

민간회사보다
과도하게 지급하고 있다는 지적을 받은
교육비, 경조사비 등을 줄여
공공기관의 부채를 감축해나가겠다는 겁니다.

특히
한국수출입은행과 한국거래소 직원들은
당장 올해부터 지난해 반에도 못 미치는
복리후생비를 받을 수 있습니다.

하지만 38개 공공기관 가운데 유일하게
코레일만 복지비를 증액했습니다.

14조 원 빚을 안고 코레일은
유일하게 5만 원 올린 647만 원으로 산정했습니다.

직원용 어린이집 2곳이 늘었고,
명절휴가비도 올릴 수밖에 없었다는 것이 이유입니다.

정부는 복지후생비 대수술을 예고했지만
실제 추진 과정에서는 상당한 진통이 예상됩니다.

복지후생비 대부분이
노사 간 단체협약 사안인데다,
지방선거 과정에서 개혁 속도가
더뎌질 수도 있기 때문입니다.

이런 가운데
한국토지공사와 한국전력 등
18개 부채 중점관리 대상 기관들도
2017년까지 부채 40조원을 더 줄이겠다는
계획안을 내놨습니다.

채널A 뉴스 고정현입니다.